随着瑞典劳工缺口的问题逐渐显现，移民被视为填补劳工缺口的重要人群。新移民在瑞典可以获得大量的工作机会，并且享受到移民身份带来的各种工作就业相关的社会福利。下面和出国移民网一起来看看吧。
来自瑞典劳工署的预测显示，今年瑞典将可能增加6万多个就业机会，而未来两年，瑞典每年可能增加10万个就业机会。劳工署主管施尔贝格(Mikael Sjöberg)在接受《瑞典国家电视台》SVT采访时表示，他对瑞典失业率下降，劳工市场就业机会的增加感到很满意。
但报道也显示，随着就业机会的增多，劳工短缺的问题逐渐浮现。施尔贝格预估，未来几年内，人们将逐步感受到劳工缺口带来的社会问题，他担心劳工的缺乏将阻碍瑞典发展。据报道，劳工的缺乏不仅将影响普通企业，还可能影响公共服务领域。未来劳工缺口较大的行业主要包括厨师、工程师、公交和火车司机等，这些行业需要大量拥有良好技能的劳工补充。
据施尔贝格介绍，瑞典政府目前制定的解决劳工短缺的方案主要包括：鼓励更多的年轻人完成高中学历，加强职业教育并延迟退休等。另一方面，随着过去几年大量移民涌入瑞典，移民被视为一支能够解决劳工短缺的重要力量。
以下是一些瑞典普通工种的平均税前月收入，供各位参考：(单位为克朗，按照最新汇率，1瑞典克朗=0.8631人民币元)
清洁工与教师的工资水平相当，而且起点都很高，月入两万多，在国内起码得是主管级别才有的薪资水准，很难想象吧，但在瑞典这是真实的，可以说瑞典人的收入按行业分差别是不大的。
说完工资，该说税收了，瑞典的税率是多少呢?
这里的税是国家、省、市三级税收的总和。而各个省和各个市各不相同，但是差别并不很大。大致上可以认为个人所得税是32%左右，不到工资收入的三分之一。
在退休之前，如果您的工资挣得越多，那么交的税也就越多，不过在退休之后，所获得的养老金也会相应地增加。一般来说瑞典的老年人都能过上比较富足的生活。
瑞典人的薪水拿到手以后，只需要应付眼前的生活就行了，比如吃饭、消遣等等，因为孩子的教育从六岁到大学的教育免费，瑞典的房租普遍可以申请津贴，卫生医疗福利和退休金的主要部分由雇主和所得税支付，看病和处方药都有上限，12个月里超过一定的金额就不再收费了。此外，每个人还有相对较长的带薪假期，一般为五六周以上。
养老、医疗、医疗、失业准备，甚至是再进修等等，都有政府负责，所以，尽管所得税很高，但毕竟是取之于民用之于民，大家普遍觉得可以接受。