香港今天（8月12日）起正式启用海外及台湾入境“3＋4”检疫模式，也就是前3天住隔离酒店，后4天赋黄码，该政策在周一（8日）宣布后，已有不少入境检疫旅客在今天之前获准提前离开检疫酒店，并获得了黄码。
虽说都叫黄码，但是香港的黄码比起内地黄码来，限制可少多了——虽然不能去餐厅、酒吧、学校等场所，但只要每天快测阴性，就能搭乘交通工具、逛商场、逛菜场，还能上班、上学
乍一听是不错，但是大家有没有发现一个很明显的矛盾——
黄码人士不能去餐厅、酒吧吃饭喝酒，但是又能去餐厅、酒吧上班……
教育局提醒，若个别学校教职员及学生须以“3+4”模式进行检疫，在取得“黄码”后，须要符合每天快速抗原测试呈阴性的要求，才能回校上班或上课的。
但教育局指出，属于“黄码”的教职员或学生在校内不可进行任何除下口罩的活动，例如吹奏乐器、接触式运动如足球、篮球。
如属于“黄码”上班及上学人士需要午膳，必须在校内进行，学校应为餐桌设置隔板，安排他们与其他学校员工及学生分隔用膳地点，有关教职员/学生须保持适当的距离，并面向同一方向。用餐后，学校也须彻底清洁消毒用餐地点。
教育局特意强调，为让属于“黄码”的学生有同样的学习机会，学校应让这些学生回校进行面授课堂。
香港生防护中心昨日（11日）透露，过去2天共有1.3万名合资格人士先后获准离开检疫酒店，这批“黄码”人士可如常外出及上班上学等。不过，部分雇主担心持“黄码”雇员仍带有病毒，不让他们返回工作岗位。
工联会立法会议员陆颂雄表示，近日接获多宗被拒复工、期间被迫放无薪假的求助个案，求助雇员分别来自饮食业从业员以及学校校工等。由于特区政府的规定并无说明“黄码”员工若被雇主拒绝其上班会否当作有薪病假，以致这些打工仔投诉无门。
他指，工联会接到投诉后只有从中调停，陆颂雄认为雇主拒让“黄码”雇员上班，却迫员工放无薪假乃犯法行为，呼吁雇主勿矫枉过正，更不应趁机扣减员工薪酬。
另一工联会立法会议员邓家彪认为，问题关键是政府、卫生署及平等机会委员会有责任就“黄码”雇员上班问题制定明确指引，说明在哪个状况下才能合理拒绝雇员上班，“如果一个员工已经做了快速检测，就算他属‘黄码’，为何不让他返工？”
他指出，若雇主拒让有关员工上班，且要雇员放无薪假，会影响员工权益，建议政府制定明确指引，否则有关的劳资纠纷将无日无之。
所有黄码打工人中，被雇主拒绝得最狠的就是外佣了……
毕竟大部分黄码员工上班时间都能做到不摘下口罩——一个黄码餐厅服务员上班时间不会在餐厅用餐，一个黄码酒吧侍应上班时间也不会在酒吧喝酒。
但是外佣这个岗位很特殊，吃喝拉撒都和雇主在一起，不可能24小时不摘口罩，难怪雇主害怕外佣隔离3天后就来家工作会传播病毒
有媒体报道，一些雇主拒绝外佣在黄码期间来家工作，会让外佣再多住几晚酒店。
顺带一提，香港黄码人士不限制离境，所以理论上经香港中转的旅客在酒店隔离3天后，就可以回内地！