在一些情况下，457签证持有者若转换雇主或职业、可能将需提供技术评估 – 下列是移民程序建议手册中的摘抄：
457签证持有者无需作出新的签证申请来更换雇主或职业。 然而，移民8107条款下说明在新的提名被批准之前，457签证持有人，除非其在法规特别注明的职业分类下，或雇主已重新再申请和获得提名，他们是不能更换其职业或雇主的。也就是说，如果457签证持有人欲更换其职业/雇主，其担保人必须先递交新的提名并且提名必须被批准。
在移民条款下，担保人作出新提名需要证明被担保人与提名职业有相关的资质和经验来开展工作。通常，签证官会接受此认证。然而，在条款2.72(6)(b)下签证官可能会要求担保人提供更多证据来支持其申请。这可能会包括提供457签证技术评估的要求。
186和187类别签证中，关于直接进入分组186签证和过度分组187签证提名者的有主要要求的区别。直接进入分组186签证提名者必须满足移民局规定的在提名者证明直接管理下有带薪的提名职位工作的需要。在过度分组187签证中对于提名者没有‘带薪员工’的需要证明的要求。也就是说，在186签证下，如果雇主不能证明公司是非常需要该员工职业，那也可能会被拒签。
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