www.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。）
如不是一下情况，可以要求经济补偿 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
如果你是严重违反你用人单位的规章制度的，严重失职给单位造成重大的损害的等依照新劳动合同法39条规定，单位可以解除劳动合同。而你问能够得到补偿，就要看你是否符合劳动合同法第46条规定。如果你符合我上一款所说的，你就得不到补偿。但如果相反，你就一定能得到经济补偿金。