是否拥有一份稳定的工作，直接关系到未来的生活和幸福指数。
因为近几年受到很多不确定因素的影响，很多行业也迎了自己的低谷阶段，甚至有些大型企业也在面临裁员和破产。
面对如此局面，也更体现出工作稳定的重要性，那么什么样的工作才算稳定呢？说到工作稳定自然会想到有编制护体的“铁饭碗”了。
所以为了能够让自己的未来有保障，加入到考编大队的学生也越来越多，本以为一旦成功上岸就可以万事大吉，但是即使是最受欢迎的教师岗位，也传来很多令人不解的信息。
教师这个职业在很多人心中都有着不一样的地位，毕竟教师的工作环境，薪资待遇，寒暑假期等都是非常令人羡慕的。
而且一旦成功成为一名老师，日后也不再因为工作的事情而发愁，但是令人没有想到的是，在今年的教师招聘中却传出了这样的消息。
河南省某中学在招聘中发布了40个岗位，但是在最终面试的环节只来了12人，安徽省的安庆的一次教师招聘中，更是有50多个职业出现了空缺。
除了这些城市之外，就连一直备受大学毕业生喜爱的深圳，在招聘教师的时候，报名的人数也整整下降了九成，那么是因为什么原因会出现这样的现象呢？
在之前广州就曾出现了这样的案例，当地教育局无故辞退了200名没有编制的教师，即使是没有犯过过错的教师，也将要面临再找工作的问题。
除了编制外教师的待遇外，编制内教师也不如从前那般吃香，今年深圳的教师招聘如此遇冷，主要也是和这一地区的教师绩效有很大的关系。
工作的主要目的就是为了生活，很多人报考深圳的学校，主要也都是想要挣钱，落户，毕竟想要在大城市生活，都要承担一定的压力，但是如果工资跟不上，那么自己的房贷，车贷都还不起。
但是因为地区的差异，我国教师的薪资差异也是非常大的，甚至还会有很多人，认为教师行业有那么多的假期，为什么薪资还那么高呢？
但是很多时候，人们看到的都是北上广这样大城市的薪资，但是在很多相对较小的城市，是达不到这个水平的，甚至有很多地区的教师薪资还在平均水平之下，很多人想要当老师主要也是图稳定。
教师编制却又达标了？师范生要多做好准备
如果当一个有编制的教师还好，但是如果没有编制，可能待遇还会往下一点，如果当老师不能挣钱维持自己的生活，那又能当多久呢？
面对教师招聘遇冷，很多师范生也有很多自己的想法，那么这样的趋势对师范生而言是否是一个机会呢？
教师招聘和教师编制本身就是两回事，教师招聘遇冷并不代表着教师编制也会遇冷，而且不仅没有，教师的事业编反而越来越火爆。
据官方的数据显示，目前全国省市县三级中小学的教职工编制已经达标，这也变相证明，教师编制岗位的竞争也在逐渐加大，甚至可以说已经趋于饱和了。
教师岗位的名额本就有限，而且现如今延迟退休也已经成为了定局，所以想要能够成功获得教师的岗位，可能选择一些小城镇的机会会更大一些。
那么也有很多同学可能会说，如果编制名额有限，那么非编制的岗位也可以尝试，但是非编制的稳定和待遇前面也有例子，还需要一句真实情况而定。
大城市的教师工资可能会相对较高，但是相同的消费水平也很高，更重要的是岗位竞争也非常激烈，即使是一个岗位也会有很多人报名。
但是就一些小城镇而言，竞争也会小一些，虽然工资水平不是很高，但是花销也不会太多，房子的压力也会很小，在教师编制岗位如此稀缺的情况下，这也是一种很好的选择。
但是这也需针对自己的情况而定，有很多同学自小在城市长大，所以可能不容易适应小城市的生活，所以在选择报名岗位的时候还是要慎重。
未来的发展有很多条路可以走，但是就目前的形势而言，师范生还是要提早为自己的未来做好打算。
今日话题：你觉得报考去小城镇当老师怎么样？