近几年，大学生的就业形势十分严峻，很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至只能先回家待业，但是随着大学生人数逐年增加，导致学历严重贬值。
以至于大学生想找到合适的工作难上加难，因此，越来越多的大学生，想到了转换就业思路，将重心逐渐转向报考公务员、事业单位等，一些发展前景较好的“铁饭碗”岗位。
希望以此获得稳定的工作，从而降低就业形势对自身的影响，其中，公务员相比之下竞争会更加激烈，上岸率也相对事业单位低很多，事业单位不妨是大学生更好的选择。
在众多事业单位中，最常见的就是学校，然而，通常中小学校也分编制岗位和非编制岗位，反而到了大学，则随着国家不断地改革之后，索性直接取消了大学教师的编制岗位。
但不代表大学中没有编制岗位，还有一些比较特殊的大学，仍然设立编制岗位，并且还是薪资待遇远超过大部分公务员的编制岗位，这些岗位主要出自一些军校当中。
此次组织公开招聘的单位是空军工程大学，是我国一所办学资质较高的军校，如今，开始组织相关人员开展招聘工作，涉及的岗位发展前景、薪资待遇都非常可观。
学校全称中国人民解放军空军工程大学，是由中央军委、空军党委领导下的高等军校，是融工、文、管、理、法、军等学科于一体的综合性全国重点大学。
空工大的前身是由原空军工程学院、空军导弹学院、空军电讯工程学院合并组建的，其中航空宇航推进理论与工程、军事运筹学作为国家重点学科。
就是这样一所高资质的军校，公开招聘文职人员，但是此次是补录招聘，给出的招聘岗位众多，主要以讲师岗位为主，属于文职类工作岗位，简单来说就是大学教师。
想要在如此高资质的军校任教，首先对学历就有非常严格的要求，必须要达到研究生学历，并且获得博士学位的研究生，才有机会获得空工大的文职岗位。
除此之外，要求应聘者年龄不得超过45岁，并且所学的专业要和空军相关专业对口，此次招聘直接省去了笔试考试，只要能通过面试就有机会获得入职资格。
入职后的文职人员，按照军队文职人员的工资制度，工资内容中包括基本工资、津贴、补贴等，薪资待遇可以说非常可观，针对博士研究生确定为专业技术十级。
并且每月的工资在11000元左右，还会定期发放奖励工资，并且享受基本的五险一金待遇，同时还会给文职人员提供宿舍，配齐基本生活设施，也可自行安排住处。
最值得关注的一点，成功入职空工大的文职人员，会额外享受子女入托等惠普性福利待遇，和同等级现役军官享受的福利待遇大致相同，感兴趣的博士生不妨试试。
有机会到空工大担任文职人员，有哪些深远的影响？
实际上，看到空工大给出文职人员的薪资待遇，会有很多人质疑，难道一位博士研究生，不是随便找就能找到这般待遇的工作，为何要之一入职空工大呢？
作为博士研究生好找工作的确不假，但是工作岗位的资质，却需要从多方面考量清楚，随着互联网时代的飞速发展，当今社会上很多大型企业单位，都过于急功近利。
着急将企业的优势变现，争取在最短的时间内汲取更大的利益，当然，也会有很多博士入职在这些企业的单位，不过是看重他们给出的薪资待遇过于优越。
但是，每个人在找工作的时候，要从长远的角度考虑工作的资质，就像是在10万年薪的公务员，和20万的私企员工中，有很多人会选择工资较低，但是前景稳定的公务员。
这些准备到空工大任职的博士，也正是看重了在空工大的就业前景，不单是用金钱去衡量，更重要的是这些博士，能在这份文职工作中收获些什么。
虽然担任文职工作，但却能给博士们提供继续搞科研的条件，然后逐渐在各自擅长的领域，取得更高的成就，同时，也更有利于对子女的教育和引导。
一份好的工作，不仅能带给一个人名或利，更重要的是自身价值的体现，还有在工作过程中创造出的价值，这些都是没办法用金钱去衡量的。
你认为空工大的文职岗位薪资在1.1万左右，却要求博士学位合理吗？